Assurance Surcomplémentaire Accidents du Travail à Capitaux Forfaitaires Majorés — Devis Instantané et Adhésion en Ligne
Protégez vos équipes et votre entreprise grâce à une surcomplémentaire AT/MP offrant des indemnisations en capital renforcées, calculées instantanément via un moteur de devis précis, avec adhésion totalement en ligne, suivi des contrats en temps réel, et assistance experte pour une prise en charge rapide et transparente.
À propos de nous
Insurtech spécialisée en AT/MP, nous concevons des garanties en capital majoré combinant tarification précise, parcours 100 % en ligne et accompagnement humain. Notre mission est d’aligner protection réelle et budget maîtrisé, grâce à des contrats lisibles, une gestion rapide et une transparence rigoureuse à chaque étape.
L’écart entre les prestations légales et les besoins réels
Même lorsque l’accident du travail est reconnu, les rentes et indemnisations légales peuvent laisser un reste à charge important sur les revenus, les frais annexes et l’adaptation du poste. Notre surcomplémentaire comble cet écart avec un capital immédiat, permettant d’absorber les coûts non anticipés sans fragiliser les budgets.
Impact financier d’un arrêt prolongé ou d’une incapacité
Un arrêt long ou une incapacité permanente entraîne des pertes de revenus, des dépenses de rééducation, d’équipement et parfois des aménagements. Le capital forfaitaire majoré fournit une trésorerie instantanée, afin de financer des solutions concrètes dès les premières semaines, quand les besoins sont les plus pressants et structurants.
Responsabilité employeur et attractivité des talents
Au-delà de l’obligation légale, proposer une surcomplémentaire AT/MP renforce la marque employeur, sécurise les relations sociales et réduit le turnover. Ce bénéfice social distinctif soutient l’engagement, rassure les familles, et valorise une politique RH responsable alignée avec les exigences contemporaines de bien-être et de sécurité.
Capitaux forfaitaires majorés : fonctionnement et avantages
Nos capitaux versés en une fois viennent compléter la protection de base, selon des seuils clairs et des montants modulables, pour financer immédiatement réadaptation, mobilité, assistance familiale, ou charges fixes, sans attendre une rente étalée dans le temps.
Définition du capital forfaitaire majoré
Il s’agit d’une indemnité en somme unique, contractualisée, versée lorsque les conditions de la garantie sont remplies. Elle vise à restaurer rapidement la capacité financière, sans complexifier la gestion quotidienne. Le bénéficiaire conserve la liberté d’affecter le capital à ses priorités personnelles, professionnelles ou familiales.
Seuils, barèmes et déclencheurs d’indemnisation
La garantie s’active à partir de déclencheurs transparents, tels qu’une durée d’arrêt, un diagnostic de séquelles, ou un taux d’incapacité. Les barèmes gradués permettent d’ajuster le montant majoré au profil de risque. Cette lisibilité facilite la planification, la conformité et la maîtrise des coûts pour l’employeur.
Versement unique versus rentes complémentaires
Le versement unique crée un effet de levier immédiat pour faire face aux frais lourds et urgents, tandis que la rente répond à des besoins récurrents. Notre approche hybride permet d’associer capital majoré et options de revenus continus, selon la situation du salarié, le budget et la politique sociale.
Devis instantané : rapidité, précision et transparence
Obtenez un tarif précis en quelques minutes grâce à un questionnaire ciblé, des tables de risque actualisées et une tarification dynamique, puis comparez les formules proposées avec leurs plafonds, franchises et options, le tout présenté de manière claire et immédiatement exploitable.
Adhésion en ligne sécurisée et sans paperasse
Parcourez un tunnel de souscription fluide avec vérifications KYC, signature électronique qualifiée, contrôles anti-fraude et archivage légal, pour activer la couverture à la date souhaitée, sans délais inutiles, tout en bénéficiant d’un accompagnement humain à chaque étape décisive.
Parcours KYC et conformité réglementaire
Nous vérifions l’identité, la représentativité légale et les informations d’entreprise via des connecteurs officiels. Ce dispositif protège contre l’usurpation et garantit l’application correcte des garanties. L’expérience est pensée pour être simple, rapide et pleinement conforme aux obligations prudentielles et au cadre de distribution d’assurances.
Signature électronique et archivage probant
Les documents contractuels sont signés électroniquement avec un niveau de preuve élevé et stockés dans un coffre-fort numérique. Vous accédez à tout moment aux conditions, annexes et attestations. Cette traçabilité sécurise vos contrôles internes, vos audits et les demandes de justificatifs des partenaires sociaux ou assureurs.
Prise d’effet, délais de carence et clauses
La date d’effet est choisie lors de la souscription, sous réserve des carences prévues. Les clauses de préexistence, exclusions et limites sont exposées de manière explicite. Vous anticipez ainsi toute conséquence opérationnelle, notamment pour les salariés en arrêt, les missions à risque ou les sites nouvellement ouverts.
Éligibilité et catégories professionnelles couvertes
Notre offre s’adresse aux entreprises de toutes tailles, y compris secteurs à risques, avec des conditions adaptées selon métiers, statuts et expositions, afin d’assurer une protection homogène, équitable et modulable, respectant la réalité de terrain et les conventions sociales.
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Les salariés permanents et temporaires peuvent être couverts dans un cadre collectif, avec des sous-populations définies. Les apprentis et alternants bénéficient d’une protection identique aux effectifs comparables. Nous gérons les entrées-sorties mensuelles pour maintenir une couverture continue, alignée sur la mobilité inhérente aux organisations modernes.
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Les dirigeants et TNS peuvent compléter leur régime souvent insuffisant avec un capital majoré adapté à leurs responsabilités. Nous proposons des options spécifiques pour compenser les charges fixes professionnelles et les revenus variables, assurant une continuité de paiement en cas d’arrêt, d’incapacité ou de séquelles invalidantes.
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BTP, industrie, logistique, santé et services de proximité présentent des risques distincts. Nos barèmes intègrent l’exposition réelle aux manutentions, chutes, outils, trajets et contraintes horaires. Les capitaux et franchises s’ajustent pour équilibrer protection et prime, sans exclusions abusives qui dénatureraient l’utilité opérationnelle de la garantie.
Coordination avec la couverture AT/MP de base
Notre surcomplémentaire s’articule précisément avec la reconnaissance AT/MP, la prise en charge primaire et les prestations réglementaires, afin d’éviter tout doublon, accélérer les décisions, et déclencher le capital majoré au moment opportun, selon critères et justificatifs exigés.
Reconnaissance AT/MP et interaction avec la CPAM
La reconnaissance officielle de l’accident ou de la maladie professionnelle constitue un préalable fréquent. Nous synchronisons nos processus avec les étapes CPAM afin d’identifier le bon moment de versement. Ce dialogue de dossiers évite les retards et complète efficacement les droits ouverts par le régime obligatoire.
Non-cumul, complémentarité et absence de surindemnisation
Nos conditions précisent clairement la complémentarité financière et l’absence de surindemnisation. Le capital forfaitaire majoré intervient pour couvrir des besoins laissés de côté par le socle légal. Cette approche préserve l’équilibre technique, assure la conformité, et maintient des primes soutenables à long terme pour tous les adhérents.
Déclaration et gestion des sinistres simplifiées
Lorsque survient un événement, notre plateforme guide pas à pas la déclaration, centralise les pièces, notifie les parties, et offre un suivi en temps réel, pour que l’indemnisation arrive vite et sans frictions administratives inutiles.
- Déclarer un sinistre en trois étapes Le déclarant renseigne les circonstances, téléverse les documents essentiels, puis valide l’envoi. Un gestionnaire vérifie la complétude et sollicite, si besoin, des éléments complémentaires. Des notifications jalonnent chaque étape, afin que le salarié et l’employeur connaissent précisément l’avancement et les délais estimatifs d’indemnisation.
- Constitution du dossier et accompagnement humain Nos équipes aident à rassembler les preuves, notamment certificats médicaux, rapports internes et attestations. Un référent unique répond aux questions sensibles et clarifie les critères contractuels. Cette proximité limite les incompréhensions, prévient les litiges et accélère la décision, en apportant une expertise bienveillante et résolument opérationnelle.
- Suivi en temps réel et versement rapide Un tableau de bord présente les jalons, demandes en attente et dates cibles. Dès la décision, le capital est déclenché par virement prioritaire. La traçabilité intégrale des échanges permet d’auditer le dossier ultérieurement, d’améliorer les processus et de nourrir les actions de prévention ciblées dans l’entreprise.
Formule Capital+ Salariés
Couverture collective avec capital forfaitaire majoré pour accidents du travail et trajets, niveaux modulables par catégorie, franchises adaptées, et gestion simplifiée. Idéale pour PME et ETI cherchant un équilibre coût/protection, sans renoncer à une indemnité immédiate qui soulage la trésorerie et rassure les équipes.
€12,90/mois par assuré
Pack Dirigeants & TNS
Protection renforcée pour dirigeants et travailleurs non salariés, souvent sous-couverts par défaut. Capitaux plus élevés, options charges fixes, assistance retour à l’activité, et priorisation de la gestion des dossiers pour sécuriser revenus, continuité et image, même lors d’événements lourds impactant la capacité opérationnelle.
€12,90/mois par assuré
Gestion de Sinistres Priorité Pro
Service premium de prise en charge des dossiers avec référent unique, vérifications accélérées, notifications proactives et versement prioritaire du capital. Réduit les délais, limite les erreurs documentaires et améliore l’expérience collaborateurs, tout en offrant des rapports détaillés pour le pilotage interne et les audits.
€12,90/mois par assuré
Tarification, exemples de primes et économies possibles
Votre prime dépend du profil de risque, de la sinistralité, des capitaux choisis, des franchises et des services additionnels, avec des scénarios simulés pour illustrer économies potentielles et retours sociaux mesurables, sans compromis sur la qualité des garanties essentielles.
Facteurs clés influençant la prime
Nous évaluons l’historique de sinistres, la taille des effectifs, la dispersion des sites, la nature des missions, et les précautions de sécurité en place. Les capitaux majorés, leur granularité et les périodes de carence sélectionnées influencent également la prime, permettant une tarification juste, proportionnée et prévisible.
Études de cas chiffrées par secteur
Nous présentons des cas concrets en BTP, logistique et santé, avec effectifs, capital choisi et coût annuel. Ces exemples montrent l’impact d’une hausse de capital ou d’une franchise ajustée, afin d’illustrer précisément l’effort financier et les gains en sécurité économique pour les bénéficiaires concernés.
Optimiser sans rogner sur l’essentiel
Des options comme l’extension trajet ou l’assistance peuvent être combinées intelligemment avec des capitaux judicieux. Nous conseillons un équilibre entre protection des risques graves et budget, grâce à une hiérarchisation des besoins, pour éviter des économies de court terme préjudiciables au moment d’un sinistre significatif.
Extension trajet domicile-travail et missions
Couvrez les accidents survenant lors des trajets réguliers, déplacements professionnels et missions. Cette extension répond à une réalité quotidienne où l’exposition routière et logistique pèse significativement. Elle assure la cohérence de la protection tout au long du parcours, y compris pour les équipes itinérantes et multi-sites.
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Doublement du capital en cas d’accident grave
Pour les événements les plus sévères, l’option de capital doublé apporte un soutien décisif. Elle contribue à financer prothèses, aménagements, reconversion, et assistance familiale. Cette sécurité financière majorée protège contre les conséquences durables qui dépassent largement les frais immédiats et les premières semaines de convalescence.
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Soutien psychologique et réadaptation
Les traumatismes ne sont pas uniquement physiques. Nous organisons un accompagnement psychologique, des bilans de capacités et des programmes de réadaptation. L’objectif est un retour au travail durable, respectueux des limites et projets, en concertation avec le salarié, le médecin du travail et l’employeur.
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Conformité, fiscalité et obligations de l’employeur
Nos contrats s’inscrivent dans le cadre réglementaire, précisent les obligations d’information et s’accompagnent de documents probants, tandis que les aspects fiscaux et sociaux des cotisations sont explicités, pour une mise en œuvre maîtrisée et vérifiable en cas d’audit interne ou externe.
Meer informatieOutils pour DRH, finance et courtiers partenaires
Exploitez un tableau de bord unifié, des exports compatibles SIRH et paie, et une API de devis pour multiplier les simulations, suivre la sinistralité, et piloter vos contrats en continu, avec alertes intelligentes et rapports prêts pour la direction.
Espace administrateur et pilotage en continu
Ajoutez des salariés, gérez les mouvements, suivez les primes et les sinistres, directement depuis un espace sécurisé. Des indicateurs dynamiques éclairent les tendances. Les exports facilitent les revues trimestrielles et la préparation budgétaire, sans retraiter manuellement des fichiers hétérogènes ou incertains.
API de devis et intégrations SIRH/paie
Notre API permet d’automatiser devis et souscriptions en lien avec votre SIRH. Les connecteurs paie assurent cohérence des effectifs et des cotisations. Cette intégration réduit les erreurs, accélère les campagnes d’adhésion et assure une expérience fluide pour les équipes RH, finance et partenaires distributeurs.
Rapports exécutifs et alertes intelligentes
Recevez des rapports consolidés mettant en lumière capitaux, coûts, adoption et sinistralité. Les alertes détectent des anomalies ou des opportunités d’optimisation. Vous priorisez vos actions, anticipez les dérives et valorisez l’impact social et financier du programme auprès des parties prenantes internes et externes.
Témoignages clients et études de cas vérifiées
Découvrez des retours concrets d’entreprises de tailles et secteurs variés, qui ont renforcé leur protection, accéléré les indemnisations et amélioré leur attractivité RH, avec des données avant/après, chiffres clés, et enseignements directement transposables à votre contexte opérationnel.
PME industrielle multi-sites
Après deux accidents sévères, la PME a adopté un capital majoré et une extension trajet. Résultat : délai d’indemnisation divisé par deux, meilleure couverture des frais matériels, et apaisement social. La direction a mesuré un retour tangible via réduction d’absentéisme et fidélisation des compétences critiques.
Start-up tech en hypercroissance
Pour séduire des profils rares, la start-up a intégré notre surcomplémentaire à son package. Les candidats valorisent la clarté du capital immédiat. L’entreprise a conservé une prime maîtrisée grâce à des franchises intelligentes, tout en affichant un engagement social crédible et différenciant lors des recrutements compétitifs.
Acteur logistique national
Avec des équipes itinérantes, l’extension missions et trajets s’est révélée décisive. Le capital majoré a financé rapidement adaptations ergonomiques et reprises progressives. Les reportings mensuels ont permis de cibler la prévention sur les zones à risques, réduisant les incidents et soutenant un climat social plus serein.
Prévention, formation et culture sécurité
Au-delà de l’assurance, nous soutenons une culture prévention par la formation, l’analyse des incidents et la diffusion de bonnes pratiques, afin de réduire la fréquence et la gravité des sinistres et de pérenniser des organisations résilientes et responsables.
Support, accompagnement et qualité de service
Notre assistance multicanale, disponible aux moments clés, garantit des réponses précises, une pédagogie contractuelle claire et une résolution rapide, afin de sécuriser vos décisions et le ressenti des collaborateurs au cours des étapes sensibles d’adhésion ou de sinistre.